Игровые автоматы - топовые казино клубы

Рейтинг казино от illusionplus.ru

КАЗИНО
ИГРОКОВ
АКЦИИ
РЕЙТИНГ
САЙТ
1
149548
+100% к ДЕПОЗИТУ!
4.3
2
74774
ТУРНИРЫ / БОНУСЫ х300%
4.5
3
49849
БЕЗДЕПОЗИТНЫЙ БОНУС 15$
4.4
4
37387
+100% к ДЕПОЗИТУ!
4.2
5
29909
+100% к ДЕПОЗИТУ!
4.5

ставки бесплатно с платных сайтов

ставки бесплатно с платных сайтов 1 Перейдите по адресу сервиса Wix, ссылка на него указана ниже. Нажмите на кнопку Sign up, после чего введите ваш адрес электронной почты и пароль для доступа к аккаунту на сервисе. Нажмите на надпись Create new account Нажмите GO. Зайдите на ваш ящик электронной почты и подтвердите регистрацию, после чего войдите на ваш аккаунт на wix.com, используя логин и пароль, высланные на ваш e-mail. 2 Нажмите на кнопку Start Now, после этого – на Start Creating. Выберите Flash либо HTML5, после чего поставьте галочку напротив Music в разделе Category. Выберите подходящий вам дизайн сайта, к примеру, My Music Page , и нажмите на него. После этого щелкните по кнопке Edit и дождитесь загрузки меню редактирования в новом окне. 3 Перейдите на веб-сайт сервиса SoundCloud. Зарегистрируйтесь на нем при помощи кнопки Sign up и подтвердите регистрацию. После этого войдите в свой аккаунт на сайте и воспользуйтесь поиском для нужной вам музыки. В случае если она отсутствует, загрузите ее со своего компьютера. Нажмите на кнопку Share, расположенную слева от аудиотрека и скопируйте код для ставки, расположенный в поле возле надписи Embed Code. 4 В окне редактирования веб-сайта Wix нажмите на кнопку «+» и выберите меню add media. Нажмите на SoundCloud Music, после чего вставьте код, скопированный в предыдущем шаге. Вы можете добавить сколь угодно большое количество музыки. При помощи остальных кнопок редактирования вы можете удалять и добавлять страницы, объекты, надписи, а также вставлять видео, размещенное на веб-сайте youtube.com. 5 По завершении редактирования сохраните ваш веб-сайт. При использовании бесплатного варианта он будет иметь вид ссылки с wix.com. Используйте сервис dot.tk. С его помощью вы сможете замаскировать длинный адрес вашего веб-сайта, расположенного на wix.com, и разместить его на домене вида .tk. Совет 2: Как создать сайт на flash Используя технологию Flash, можно сделать свой сайт красивее, оригинальнее и быстрее всех прочих сайтов. Flash открывает перед веб-мастером широкие перспективы – вы можете придумывать самый необычный дизайн, необычную структуру страниц, и насыщать сайт привлекательными визуальными эффектами. Создание сайта на флеш не представляет собой особенной сложности – для этого вам потребуется установить программу Adobe Flash CS4. Инструкция 1 Откройте программу и нажмите в меню Create New, чтобы создать Flash File (Actionscript 3.0). После этого в верхнем правом углу найдите кнопку Essentials и нажмите на нее, после чего выберите интерфейс дизайнера (Designer). Откройте раздел свойств созданного файла и установите его желаемый размер и цвет фоновой заливки. 2 сайта, на третьем – раздел меню и на четвертом – фон. 3 После того, как слои будут созданы, и вы дадите им имена, нажмите меню File и выберите Import to Stage. В открывшемся проводнике укажите изображение, которое должно стать фоновым, и загрузите его в слой для фоновой картинки. 4 Заблокируйте все слои, кроме слоя для блока меню, чтобы исключить их случайные изменения. В слое меню нажмите в верхней панели на раздел Windows и выберите Components. Кликните на подраздел User Interface и нажмите на вкладку Button дважды, чтобы в вашем меню появилась кнопка. 5 Вручную разместите кнопку в нужном месте страницы и повторите создание кнопок столько раз, сколько нужно – в зависимости от количества пунктов меню. После создания кнопок займитесь их настройкой. Зайдите в панель свойств и измените параметр Instance name на button1. 6 Затем откройте в меню Window и выберите подраздел Component inspector. Введите новый текст для вашей кнопки и ее название. Те же действия проделайте и с остальными кнопками. 7 В панели инструментов выберите инструмент текста и в настройках укажите тип, цвет и размер шрифта. Напишите желаемый заголовок вашего сайта. После этого перейдите на слой для страниц сайта и с помощью инструмента Rectangle нарисуйте нужным цветом с настроенной прозрачностью прямоугольник, который станет текстовым блоком. Затем выделите все слои, зажав клавишу Shift, не трогая слой для скриптов, и щелкните по ним правой кнопкой мыши. 9 Нажмите на подменю Copy Frames и выделите кадры на трех слоях. После этого правой клавишей мыши снова кликните по ним и нажмите Paste Frames. Повторяйте действие, пока количество страниц не достигнет желаемого. 10 Щелкните на первый кадр в слое со страницами и в настройках зайдите на вкладку Label. В строке Name впишите page1. С помощью инструмента текста впишите нужный текст страницы, разместив его на подготовленном в прошлых шагах прямоугольнике – текстовом блоке. То же проделайте с остальными страницами. 11 После этого зайдите на слой для скриптов и нажмите F9 на первом кадре. Откроется редактор скриптов, в котором нужно написать stop(); и нажать пробел, после чего с новой строки вписать функцию, открывающую ту или иную страницу в зависимости от нажатия той или иной кнопки. 12 Для первой кнопки и первой страницы впишите следующую функцию: function button1_clicked (e:MouseEvent):void { gotoAndStop("page1"); }, а для второй - function button2_clicked (e:MouseEvent):void { gotoAndStop("page2"); }. Также добавьте коды к кнопкам. Первой кнопке соответствует код button1.addEventListener (MouseEvent.CLICK, button_clicked1); - меняя цифры, впишите коды ко всем кнопкам. Ваш сайт готов – осталось лишь его опубликовать, нажав в File пункт Publish settings и опубликовав сайт в swf и html. Видео по теме Собственный сайт может понадобиться для разных целей, например, для заработка или просто для общения с единомышленниками. Однако какую бы цель вы не преследовали, создание и продвижение сайта отнимет у вас немало времени. Инструкция Во-первых, вы всегда можете обратиться к специалистам по созданию сайтов. Они не только выполнят его в соответствии со всеми вашими требованиями, но и сделают для него оригинальный дизайн. Но стоит отметить, что такая работа будет стоить недешево. Так что заранее решите, подходит ли это вам. 2 сайт самостоятельно, тогда обратитесь к одному из сервисов, которые предлагают бесплатный конструктор сайтов. Подобные предложения встречаются в интернете в большом количестве. Там вы найдете готовые шаблоны и возможность пользования бесплатным хостингом. Однако прежде чем вы сможете создать свой сайт, вы должны будете зарегистрироваться. 3 Заполните форму регистрации: укажите адрес электронной почты, пароль, ник в системе, имя и фамилию, а также дату рождения. Кроме того, в форме могут присутствовать такие поля, как место вашего проживания и пол. Через некоторое время после заполнения обязательно проверьте почтовый ящик, поскольку туда должно прийти письмо со специальной ссылкой. Перейдите по ней, чтобы подтвердить и завершить регистрацию. 4 После этого перед вами появится окно с различными вкладками. На одной из них вы сможете редактировать адрес сайта, на другой выбрать дизайн оформления. Если вам понадобится позднее что-то изменить в существующих настройках, то вы сможете это сделать, кликнув на панель администратора. Как правило, она располагается в левом или правом верхнем углу страницы. Кстати, редактировать можно в двух режимах: визуальном и html. 5 Если вы создаете сайт по готовым шаблонам, то форма регистрации будет присутствовать там автоматически. Кстати, если вы не увидели этого на каком-либо сервисе, просто выберите другой, ведь они есть в интернете в большом количестве, ваш выбор ничем не ограничивается. Видео по теме Обратите внимание Многие сервисы, предлагающие бесплатное создание сайтов, накладывают небольшой «карантин». Он длится обычно около месяца. По истечении этого времени ваш сайт попадет в поисковики и будет проиндексирован. Источники: Совет 5: Как бесплатно создать форум на своем сайте Форум – это веб-приложение, позволяющее организовывать общение между посетителями веб-ресурса на определенные темы. На сегодняшний день форумы очень популярны. Чтобы установить данное приложение себе на сайт, достаточно найти подходящий скрипт и настроить его под себя. Вам понадобится Совет 6: Как бесплатно создать собственный сайт Современные средства интернета позволяют практически любому человеку, который не обладает специальными навыками в области сайтостроения, создать сайт с минимальным вложением усилий и денежных средств. Сегодня существует множество хостингов и проектов, которые позволят бесплатно сделать собственную страницу в интернете. UCoz UCoz является популярным средством создания сайтов для тех людей, которые раньше были не знакомы с сайтостроительством. Проект позволяет при помощи всевозможных шаблонов настроить отображение будущего ресурса, составить его содержимое, создать дизайн и поведение ресурса при посещении его пользователем. Регистрация в UCoz является абсолютно бесплатной и открыта для всех желающих. Чтобы зарегистрироваться на проекте, перейдите на страницу сервиса и нажмите на ссылку «Регистрация» в правом верхнем углу появившейся страницы. После этого введите ваш активный E-mail адрес и укажите пароль, который вы будете использовать для входа в аккаунт. Вы также можете зарегистрироваться, ассоциировав вашу учетную запись в одной из социальных сетей с будущим сайтом. При помощи данной функции вы сможете автоматически заполнить нужную информацию на основе данных, уже введенных на вашу страницу VK, Facebook, Yandex, Google+ или Twitter. Следуя указаниям на экране, пройдите регистрацию, указав название будущего сайта, его базовые параметры и настройки. После регистрации вам будет предложено перейти в конструктор для создания интерфейса сайта и работы с его содержимым при помощи специализированного визуального редактора. Большинство компаний дают возможность воспользоваться серверами с PHP и базами MySQL. Бесплатный хостинг Бесплатное создание сайта может быть осуществлено на бесплатном хостинге, который может находиться как на российских, так и на зарубежных серверах. Многие компании в обмен на размещение рекламы или соблюдение специальных условий хостинга дают возможность получить услуги полноценного хостинга бесплатно. Чтобы найти подходящий бесплатный хостинг, вы можете попробовать воспользоваться одним из сервисов, позволяющих осуществлять поиск веб-мастерам по услугам, предоставляемым хостинг-провайдерами. Например, популярный российский портал HostDB.ru имеет достаточный функционал и обширную базу хостов, которые оказывают услуги как платно, так и бесплатно. Среди других проектов можно отметить CodeNet или зарубежный ресурс Freehostfinder. Некоторые хостеры, оказывающие платные услуги, часто проводят акции по предоставлению бесплатного доступа к своим услугам на определенных условиях. Бесплатные хостинги зачастую неспособны производить запуск известных и сложных систем управления сайтами (CMS), однако такие ресурсы будут вполне пригодны для запуска простых проектов-визиток или небольших блогов. Если вы хотите получить более высококачественный сервер и большие возможности по настройке сайта, можно обратить внимание на платные услуги известных хостинг-провайдеров. Источники: 1 Обратите внимание, что на многих сайтах при поиске в интернете есть возможность отправки голосовых открыток, но все эти услуги являются платными и требуют отправки СМС-сообщений. Поэтому эти сервисы можно использовать лишь в качестве примера для создания голосовой открытки. Воспользуйтесь для этого, к примеру, ссылкой http://www.voicecards.ru/. Выберите категорию поздравления, далее нажмите «Прослушать», чтобы самому создать голосовое поздравление. 2 Скачайте приложение для своего мобильного телефона, чтобы отослать голосовую открытку. Для этого перейдите по ссылке http://free-sms-box.ru/download/44. Из таблицы выберите модель телефона и щелкните по ссылке в последнем ее столбце. Подключите телефон с помощью кабеля к компьютеру, скопируйте скачанный архив в папку карты памяти. Запустите файл в формате *.jar для установки приложения. 3 Создайте собственное голосовое поздравление. Для этого подключите к компьютеру микрофон, затем запустите программу для записи звука, например, из набора стандартных программ, «Звукозапись». Запустите запись звука с помощью кнопки на панели инструментов, запишите свой текст поздравления. 4 Сохраните полученный файл на компьютер. Затем запустите приложение Adobe Audition. Добавьте в первую звуковую дорожку записанный файл, в качестве дополнительной дорожки подключите любую аудиозапись с музыкой в качестве фона. Сохраните полученный аудиофайл в формате *.mp3. 5 Подключите телефон к компьютеру любым удобным способом (с помощью кабеля, либо с использованием беспроводной технологии Bluetooth), скопируйте созданный аудиофайл в память телефона. Далее создайте новое мультимедийное сообщение и добавьте туда файл с поздравлением, чтобы послать голосовое поздравление. Выберите получателя ММS, нажмите «Отправить». Источники: Совет 8: Как создать группу в Одноклассниках Сайт «Одноклассники.ру» - одна из трех популярнейших в России социальных сетей, количество пользователей которой исчисляется десятками миллионов людей. Группа в ней может быть эффективным инструментом бизнеса или благотворительного проекта. Она поможет объединить тысячи людей с общими интересами или привлечь внимание к какому-то событию, явлению и т.д. Создать группу в «Одноклассниках» можно за считанные минуты и без посторонней помощи. Алгоритм создания группы в «Одноклассниках» Для начала потребуется создать собственный аккаунт в этой социальной сети, если его еще нет. Для этого потребуется несколько минут времени и работающий номер мобильного телефона, на который придет подтверждение регистрации. Далее необходимо войти на сайт под своим логином и паролем, затем на странице своего аккаунта перейти по ссылке «Группы». В верхней левой части экрана появится кнопка-ссылка «Создать группу». Необходимо кликнуть на нее и перейти в окно выбора типа группы. В этой социальной сети предусмотрено создание сообщества по интересам или для бизнеса. В зависимости от целей, для которых пользователь формирует группу, нужно сделать выбор и перейти на следующий уровень создания группы. Более эффективный вариант получить новых участников группы - платная рекламная кампания, которую предлагает сайт «Одноклассники.ру». Это позволит быстро привлечь в группу активную целевую аудиторию. Для группы по интересам потребуется ввести ее название, описание, выбрать тематику сообщества из предложенного, а также тип группы – она может быть открытой или закрытой. В первом случае участником группы может стать любой пользователь «Одноклассников», во втором – администратору группы приходят запросы на вступление от новых участников, которые потребуется одобрять или отклонять. В группе для бизнеса дополнительно можно указать контактные данные: адрес компании, телефон и электронную почту, а также веб-сайт. Группа создана. Что дальше? Сама по себе группа в социальной сети не может начать работать – это лишь инструмент привлечения внимания других пользователей. Чтобы достичь этой цели, потребуются дополнительные усилия. Необходимо регулярно наполнять группу интересным и актуальным контентом – тексты, фото, видео, музыка и т.д. Кроме этого, будет нелишним постоянно привлекать новых пользователей. В правом верхнем углу окна создания групп есть кнопка «Выбрать обложку». С ее помощью нужно загрузить фото, которое станет визитной карточкой группы в «Одноклассниках» для бизнеса или по интересам. Это можно делать совершенно бесплатно бесплатно – просто приглашать собственных друзей или незнакомых пользователей. Однако таких приглашений в сутки с одного аккаунта можно сделать не больше двадцати. С помощью платной рекламной кампании количество участников в группе увеличится гораздо быстрее, и они почти наверняка будут активными и заинтересованными в тематике сообщества. Видео по теме Совет 9: Как создать учетную запись в айфоне Техника компании Apple является одной из наиболее надежных и удобных на рынке мобильных устройств. Без сомнения, по соотношению цена-качество именно айфоны являются самыми привлекательными телефонами. Интуитивный интерфейс, масса полезного софта и дополнительных функций позволяют легко пользоваться айфоном даже детям. Но чтобы получить доступ к уникальным сервисам компании Apple, необходимо создать учетную запись в айфоне. Инструкция 1 Первый шаг для полноценного пользования вашим айфоном - установка специальной программы iTunes на персональный компьютер. Без этой программы вы не сможете загружать на свой телефон музыку, приложения и видеофайлы. Скачать ее вы можете прямо с официального сайта компании www.apple.com. Установка программы происходит в автоматическом режиме, вам только нужно будет указать регион проживания. 2 Следующий этап - синхронизация айфона с программой iTunes. Данная программа является одним из лучших мультимедийных проигрывателей в мире. К тому же, в iTunes можно покупать различную музыку, программы, видео и игры одним нажатием. Для запуска синхронизации нужно подсоединить ваш айфон к персональному компьютеру (с уже установленным iTunes). Далее программа автоматически обнаружит ваше устройство (если этого не произойдет, нужно обратиться в службу поддержки). Синхронизация произойдет только в случае успешного обнаружения (другими словами, если ваш айфон не имеет дефектов). 3 После того, как вы настроите свой айфон для музыки и видео, вам потребуется их купить или пользоваться бесплатными новинками на сервисе iTunes Store. Для того, чтобы создать учетную запись Apple необходимо нажать на иконку "Настройки" в айфоне, затем выбираем раздел "Магазин". После этого активизируем пункт "Создать новую учетную запись". В нем заполняем пустующие графы известной только вам конфиденциальной информацией (она находится внутри коробки от айфона). После этого вы должны произвести эти изменения и сохранить настройки, проведя синхронизацию с iTunes. Теперь вы можете пользоваться удобными сервисами Apple, регистрация айфона завершена. Обратите внимание Удобство работы с iPhone является одним из главных факторов успешных продаж этого гаджета. Но не все знают, что есть несколько советов и подсказок, способных еще более упростить работу с айфоном.  Очень многим пользователям не нравится, как работает функция автокоррекции слов на iPhone, но есть и такие, которые ей пользуются для увеличения скорости набора текста. Полезный совет Как включить iPhone и как начать им пользоваться? Айфоны всех поколений включаются стандартно – с помощью кнопки Power, расположенной справа вверху телефона. Эта же кнопка отвечает за блокировку и разблокировку телефона.  Но даже после включения пользоваться айфоном чаще всего невозможно. Для того чтобы устройство начало полноценно функционировать, его нужно активировать. Источники: Совет 10: Как в Одноклассниках создать открытку «Одноклассники» - популярная в России и СНГ социальная сеть, которая отличается удобством общения с друзьями на расстоянии. При желании вы даже можете отправить другу красочную открытку. Инструкция 1 Зайдите на свою страницу на «Одноклассниках», используя личные логин и пароль. Присоединитесь к одному из подходящих приложений, например «Виртуальные открытки», «Поздравлялки» и т.д. Чтобы найти нужное приложение, введите ключевое слово «Открытки» или «Поздравлялки» в строке поиска, расположенной в правом углу страницы, после чего выберите наиболее понравившийся вариант из предложенных. Нажмите «Присоединиться» слева под картинкой. Теперь вы сможете запускать приложение со своей страницы и пользоваться при необходимости. 2 Запустите приложение. Выберите в верхней части окна опцию «Отправить открытку». В открывшемся каталоге выберите открытку, которую желаете отправить, и нажмите на нее. Некоторые приложения позволяют по желанию добавлять к открытке музыку, изменять фон и рамку изображения, создавая уникальные поздравления. 3 Нажмите «Отправить открытку», определившись с итоговым видом поздравления. Также поздравить друга можно тайно, отправив анонимную открытку нажатием на соответствующую кнопку. Перед самой отправкой вам предложат выбрать друга, которому будет отослано поздравление, после чего следует нажать на кнопку «Послать». Обратите внимание Для успешного отправления открытки необходимо, чтобы ваш друг также установил на свою страницу соответствующее приложение. Чтобы упростить задачу, отправьте ему приглашение непосредственно из самого приложения с открытками. Полезный совет Вы можете отправлять как бесплатные, так и платные открытки, которые имеют уникальное оформление. Для отправки платных поздравлений, вам понадобится внутренняя валюта социальной сети – «ОК». Приобрести валюту можно несколькими способами, например, через телефон либо уличный терминал. Открыв приложение с открытками, вы увидите какое количество «ОК» в настоящий момент на вашем счете, и какие платные поздравления вы можете отправлять. Источники:

Прогнозы с лучших платных сайтов бесплатно для Вас. Vip прогнозы на спорт за которые Зарубежные VIP ставки - бесплатно - Бесплатно платные прогнозы от PrognozMatch.com Прогноз и ставки на ответный матч четвертьфинала Лиги Чемпионов «Монако Собственный музыкальный веб-сайт – отличная возможность иметь возможность доступа Трудовой договор обязательный документ при приеме сотрудника на работу. Скачать Прогнозы на спорт бесплатно Лучшие сайты с бесплатными прогнозами на разные виды Как заработать деньги в интернете? ТОП-27 лучших способов заработка без вложений и с Вы открыли расширенный поиск! С его помощью можно быстро находить документы по С ервис спортивной статистики и спортивных прогнозов предоставляет уникальную Уважаемый пользователь! Для входа в систему в вашем браузере должна быть включена

  • Казино игровые автоматы игра на деньги
  • Клуб нард онлайн
  • Играть в игровые автоматы бесплатно черти
  • Где и как научиться играть на картах
  • Возможен успех в казино
  • ставки бесплатно с платных сайтов учредительные документы юридического лица с указанием даты их утверждения, локальный нормативный акт (при наличии), доверенность с указанием кем и когда выдана, другое) с одной стороны, и (фамилия, имя, отчество работника) именуемый в дальнейшем работником, с другой стороны, в дальнейшем именуемые Сторонами, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации (далее — Кодекс), федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем. I. Общие положения (наименование должности, профессии или специальности с указанием квалификации) , 2. Работник принимается на работу: . (указывается место работы, а в случае, если работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, — место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения) 3. Дополнительные условия (заполняется при необходимости) . 4. Трудовые (должностные) обязанности устанавливаются (нужное указать) . 5. Работник приступает к работе с  « » . . (продолжительность рабочих часов в неделю, начало и окончание работы, время перерывов в работе, выходные дни, время взаимодействия с работодателем) 9.2.7. Дополнительные условия (заполняется при необходимости) . 10. Работник имеет право на: а) предоставление работы, обусловленной настоящим трудовым договором; б) рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда; в) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, размер и условия получения которой определяются настоящим трудовым договором, с учетом квалификации, сложности труда, количества и качества выполненной работы; г) полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; д) обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами; е) ведение коллективных переговоров и заключение коллективного договора, соглашений, а также на информацию о выполнении коллективного договора (в случае заключения), соглашений (в случае заключения); ж) изменение и расторжение настоящего трудового договора в порядке и на условиях, установленных Кодексом, иными федеральными законами; з) защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; и) возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Кодексом, иными федеральными законами; к) объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них, для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; л) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, трудовым договором; м) подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном Кодексом, иными федеральными законами; н) досудебное урегулирование разногласий по выполнению условий настоящего трудового договора, коллективного договора (в случае заключения), соглашения (в случае принятия) с участием профсоюза или иного представителя работников; о) защиту своих персональных данных в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации; п) иные права, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами (в случае принятия), а также вытекающие из условий коллективного договора (в случае заключения), соглашений (в случае заключения); р) иные права, устанавливаемые настоящим трудовым договором (заполняется при необходи- мости) 11. Работник обязан: а) исполнять трудовые (должностные) обязанности по должности (профессии или специальности), указанной в пункте 1 настоящего трудового договора: ; (конкретизировать трудовые (должностные) обязанности, если они устанавливаются настоящим трудовым договором) б) соблюдать режим рабочего времени и времени отдыха, установленный настоящим трудовым договором, локальными нормативными актами (в случае принятия), коллективным договором (в случае заключения), соглашениями (в случае заключения); в) соблюдать трудовую дисциплину; г) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; д) проходить обязательные предварительные и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, обязательные психиатрические освидетельствования, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных Кодексом; е) бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества); ж) незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества); з) исполнять иные обязанности, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (в случае заключения), соглашениями (в случае заключения), локальными нормативными актами (в случае принятия); и) исполнять иные обязанности, устанавливаемые настоящим трудовым договором (заполняет- ся при необходимости) 12. Работодатель имеет право: а) изменять и расторгать настоящий трудовой договор в порядке и на условиях, которые установлены Кодексом, иными федеральными законами, настоящим трудовым договором; б) требовать от работника выполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), соблюдения правил внутреннего трудового распорядка (в случае принятия); в) поощрять работника за добросовестный эффективный труд; г) привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Кодексом, иными федеральными законами; д) на иные права, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, настоящим трудовым договором, локальными нормативными актами (в случае принятия), а также вытекающие из условий коллективного договора (в случае заключения), соглашений (в случае заключения). 13. Работодатель обязан: б) обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; в) обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей (при необходимости перечислить) ; г) обеспечивать за счет собственных средств средствами индивидуальной защиты, специальной обувью и другими средствами защиты, иными средствами (при необходимости перечислить) ; д) организовывать (при необходимости) обязательные предварительные и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, обязательные психиатрические освидетельствования, а также направлять на внеочередные медицинские осмотры в случаях, предусмотренных Кодексом, за счет собственных средств; е) сохранять за работником средний заработок на время прохождения указанных в подпункте «д» настоящего пункта обязательных медицинских осмотров (освидетельствований) в соответствии с Кодексом; ж) возмещать вред, причиненный работнику в связи с выполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; з) обучать работника безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проводить инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знания требований охраны труда; и) вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником, в том числе сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни; к) выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в порядке и в сроки, которые установлены настоящим трудовым договором, а также обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы; л) извещать в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся работнику за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате; м) осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных работника в соответствии с законодательством Российской Федерации; н) исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (в случае заключения), соглашениями (в случае заключения), локальными нормативными актами (в случае принятия); о) исполнять иные обязанности (заполняется при необходимости) . предварительные (при поступлении на работу) и периодические обязательные медицинские осмотры, обязательное психиатрическое освидетельствование, обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) 26. Работнику средства индивидуальной защиты . VII. Социальное страхование и иные гарантии 27. Работник подлежит обязательному пенсионному страхованию, обязательному медицинскому страхованию, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральными законами. 28. Дополнительные гарантии (заполняется при их наличии): (компенсация расходов на переезд из другой местности, оплата обучения, предоставление или возмещение расходов по найму жилья, оплата аренды автомобиля, иное) . 29. Иные гарантии, предоставляемые работнику, . VIII. Иные условия трудового договора 30. Основания прекращения трудового договора, помимо предусмотренных Кодексом (заполняется при необходимости для дистанционных работников, надомников и работников, работающих у физического лица — индивидуального предпринимателя): . трудового договора основаниям (при необходимости указать): . IX. Изменение условий трудового договора 32. Изменение определенных Сторонами условий настоящего трудового договора и сроков их вступления в силу допускается только по соглашению Сторон, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом. Соглашение об изменении определенных Сторонами условий настоящего трудового договора заключается в письменной форме. 33. При изменении работодателем условий настоящего трудового договора (за исключением изменения трудовой функции) по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, работодатель обязан уведомить об этом работника в письменной форме в сроки, установленные Кодексом. X. Ответственность Сторон трудового договора 34. За невыполнение или нарушение условий настоящего трудового договора Стороны несут ответственность в порядке и на условиях, установленных трудовым законодательством и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. XI. Заключительные положения 35. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, работник и работодатель руководствуются непосредственно трудовым законодательством и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (в случае заключения), соглашением (в случае заключения). 36. Настоящий трудовой договор вступает в силу (необходимое указать) . иными нормативными правовыми актами или трудовым договором) 37. Настоящий трудовой договор заключен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся: один — у работника, другой — у работодателя. 38. Дополнительные соглашения об изменении условий настоящего трудового договора являются его неотъемлемой частью. Работник ознакомлен: (подпись работника) 2. Пункт 18 не применяется к дистанционным работникам и надомникам. 3. Пункты 23—26 не применяются к дистанционным работникам. 4. Пункт 27 применяется к работникам — иностранным гражданам с особенностями, установленными федеральными законами и международными договорами Российской Федерации. 5. Для иностранных граждан или лиц без гражданства указываются следующие сведения: о разрешении на работу или патенте — при заключении трудового договора с временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства; о разрешении на временное проживание в Российской Федерации — при заключении трудового договора с временно проживающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства; о виде на жительство — при заключении трудового договора с постоянно проживающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства; реквизиты договора (полиса) добровольного медицинского страхования или заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг с временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства. Дорогой коллега, в августе «Главбух» стоит дешевле! Успейте оформить подписку на журнал «Главбух» выгодно, осенью цены вырастут! Быстрее нажимайте на кнопку «Распечатать счет»Распечатать счет На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 222-15-72.

    104
    Игровые автоматы | СТАВКИ БЕСПЛАТНО С ПЛАТНЫХ САЙТОВ